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CHARTE
La charte d’ "éconHomme" constitue le fondement de l'ensemble de l'édifice qui regroupe les entreprises, les associations et les particuliers qui souhaitent que l'être humain reste le sujet principal dans le système économique.
LES VALEURS
Les valeurs de l’association " éconHomme " émergent de l'aphorisme suivant :
" L'argent est le sang sacré de l'économie. "
L'économie permet aux hommes et aux femmes de subvenir à leurs besoins vitaux, à leurs développements culturels, à leurs formations.
L'argent est une valeur intermédiaire qui s'est substituée au troc afin de l'enrichir et de permettre des échanges entre des individus et entre des groupes sociaux pour mieux répondre à leurs besoins, à leurs intérêts et à leurs loisirs.
Le capital en lui-même n'est pas une valeur. C'est l'usage que nous pouvons en faire qui peut lui donner ses lettres de noblesse lorsqu'il est l'instrument permettant de faire fonctionner une économie à visage humain. Il devient dangereux lorsqu'il devient l'instrument de prises de pouvoir de toutes sortes.
La reconnaissance de valeurs individuelles ne doit pas être mise en opposition aux valeurs collectives de la société dans laquelle nous vivons. Ces dernières ne doivent pas agir comme un carcan destiné à emprisonner les valeurs individuelles. Des négociations et des médiations doivent être présentes dans la pensée de l'individu et dans les règles des collectivités. Des consensus et des solutions pourront émerger de ces processus.
La solidarité
Présente naturellement consciemment ou inconsciemment dans les groupes d'individus, elle œuvre à la survie de l'espèce. Elle est porteuse de sécurité, d'espoir et de synergie.
La transparence
Le maintien de l'opacité développe des craintes chez l'individu et dans les communautés. La transparence est un choix qui entretient la confiance mutuelle et la confiance en soi.
Les différences
L'acceptation et le respect de la différence sont des processus de développement qui réduisent considérablement les peurs liées à "l'étrange", à "l'étranger". Dès lors, l'enrichissement des complémentarités et permet l’apprentissage de relations plus harmonieuses.
Eloge de la faiblesse
Toute société évoluée se doit de considérer les plus faibles de ses membres comme faisant partie intégrante de son système. L’emploi doit rester accessible à tous. Il est un droit auquel chacun peut accéder. Il est un espace de réalisation personnelle, de valorisation par le sentiment d'utilité qu'il procure.
Le système économique actuel tend à laisser de côté les personnes les plus fragiles du fait de leur niveau de formation, de leur histoire personnelle ou de leur comportement social (bien souvent lié à leur histoire). L’Insertion par l’activité économique veut développer l’accessibilité du plus grand nombre au marché du travail en renforçant leur expérience et leur formation.
Pérennité
L’association " éconHomme " est un mouvement qui veut tout mettre en œuvre pour assurer la pérennité de son action. Pour cela, elle s'appuie pour le principe Kaisen qui propose une amélioration constante, ici et maintenant, avec ce que nous avons. Et aussi sur le principe Mudra qui propose une diminution progressive du gaspillage, sans mettre en péril l'ensemble d'un système qui ne pourrait fonctionner autrement pour l'instant.
Authenticité
Reconnaître ses forces et ses faiblesses, accepter d'être en situation d'apprentissage permanent, accepter les erreurs inévitables de tout processus d'évolution et d'apprentissage favorisent des relations de confiance. Etre authentique, c'est s'engager dans la vie, libéré des peurs d'être découvert sous le masque que nous portons.
Les lois et les règles
Les membres de l'association s'engagent à respecter les lois en cours.
Ils s'engagent également à respecter les règles internes de l'association, décidées par consensus pour la bonne marche de l'ensemble.