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de l'info : Formation GC Whole process facilitation |
| Posté par c2f2
le dimanche 25 novembre 2007.
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Une méthode de facilitation qui prend en compte les différentes dimensions de la personne
Lors qu’on anime un groupe, l’animatrice doit être attentive à toutes sortes de choses. La facilitation holistique (Whole person process facilitation/WPPF) est plus vaste que l’animation traditionnelle. Elle génère des séances de travail qui favorisent la créativité et met en évidence les potentiels existant au sein du groupe.
Afin de garantir une facilitation de groupe de bonne qualité, nous devons aller au-delà de ce qui semble évident. Par exemple en reconnaissant le monde invisible de la connaissance intuitive, de la conscience collective, comme étant des biens importants et avec lesquels il est valable de travailler dans toute organisation.
But
C’est une méthode de facilitation, qui peut-être utilisée comme instrument de diagnostique pour une entreprise, pour préparer la mise en place d’un nouveau projet. Les objectifs sont toujours préalablement définis. Cette méthode peut-être combinée avec d’autres techniques de facilitation. Souvent un processus de facilitation holistique servira de préparation à une manifestation pus grande comme un FORUM OUVERT.
Méthodes de travail
Durant la phase de préparation, je souhaite notamment m’assurer des points suivants :
Est-ce que le thème, la durée de la journée convient au thème que les mandataires souhaitent traiter.
La durée de la manifestation est-elle appropriée ? Existe-t-il au sein de l’organisation une volonté réelle, suffisamment de passion pour le projet, est-elle communiquée et ce dès le début du projet ?
En travaillant avec une facilitation holistique (WPPF), les aspects suivants auront toute notre attention :
création d’un climat agréable, constructif, valorisant. L’animatrice est consciente de son rôle et veillera à des détails, apparemment anodins comme la disposition des chaises, le rôle des repas et d’autres parties du décor ;
introduction reposant sur l’authenticité et pas sur « les brises glaces » ;
exercices reposant sur les différentes dimensions de la personne ;
espoirs et peurs comme chemin pour définir les attentes ;
attention portée aux différents styles d’apprentissage ;
utilisation des deux parties du cerveau ;
utilisation de l’intuition ;
attention portée à l’énergie du groupe avec des changements appropriés. Travail individuel en duo, trio, quatuors, plénum
Déroulement – type d’offre
1. Prise de contact → discussion du but, contrat, cadre de travail
2. Séance de préparation
3. Rencontre WPPF. Elle peut durer de 3 heures à plusieurs jours, selon les situations
4. Séance de suivi / d’évaluation
5. Ev. follow-up (souvent en interne, avec ou sans facilitatrice externe).
Un processus de facilitation holistique fonctionne bien avec des groupes de 6 à 150 personnes et des rencontres d’une durée de 3 heures à plusieurs jours.
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